仕事で成功するための３つの「◯◯１０原則」

僕が数ヶ月前に見つけた仕事に役立つ３つの１０原則。あまりにシックリきたので、自分でPagesで作りなおしていつでもどこでも観れるように加工してある。

それは何かというと経営者.JPというヘッドハンティングや経営者・リーダー向けの求人や転職斡旋、またセミナーなんかをやっている会社の行動基準。

あまりこの会社自体については、よくわからないのだが、知りたい人はサイト観てみて。

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でその経営者.JPの行動基準「経営者JP WAY」が日常仕事をする上で非常に参考になる内容なのです。僕もたまに行動基準を読み直して、自分自身の行動を修正させて頂いています。

まずは基本１０原則

シンプル　：可能な限りシンプルなやり方、仕組みを創る！

フォーカス：取組みの焦点を明確に！

スピード　：クイックアクション！すぐやる、やり切る！撤収も速やかに！

アクション･オリエンテッド　：成果に繋げる！仕事のための仕事、は禁止！

ミート・ザ・ゴール ：目標達成のためのどん欲さ・しつこさを常に持つ！

オープン ：情報公開・共有の徹底！開かれた議論に基づく意思決定を行う！

ワンソース ：情報源はひとつに！

イマジネーション ：すべてのことに想像を膨らませ、想像力を発揮する！

コラボレーション ：協業によって相乗効果を発揮する！

パッション、パワフル＆エレガント ：情熱的に、力強く、美しく！小さくまとまらない！

新入社員レベルであろうとなかろうと、仕事において非常にシンプルながら、突き刺さる言葉の数々。早くも反省点が多々有り。

行動指針１０原則

リターン・オブ・インベストメント：投資対効果を常に考える！

ソートフル・アクション：仮説を持ち行動する！１０分後の世界、１日後の世界を見る！

ゴール・オリエンテッド：ゴールから遡って今の行動を決める！

ゼロ・リセット：しがらみにこだわらない。勇気を持ってゼロクリアする！

シンク・ディファレント：常にありきたりに陥らない、＋αの付け加えにこだわる！

プロデュース：ニーズに乗るだけではなく、ニーズを創れ！

ラーン＆セルフデベロップ：全てのことから何かを学び、自己成長を心がける！

アヘッド・オブ・スケジュール：スケジュールに先行しようとする習慣を身に着ける！

ロールプレイング：ゲームのように仕事を楽しむ！自分の配役を楽しむ！

ネットワーキング：共通項の輪、異質・異文化の輪、双方を大切に！

２も３も、未来から物事を見ることの大切さを言っています。意外と「今」や「過去」を基準に物事を判断している人も多いのではないでしょうか？こうありたい、だから今、こうするべきだという考え方で生きなければならないのでしょう。

ビジネススタンス１０原則

クリエイティブ＆クオリティ：圧倒的な質の実現！高付加価値型サービスの追求！

フェアネス：機会の平等、ルールの平等を貫く！

エンパワーメント：役割と目標、権限と責任を積極的に委譲する！

リアリティ：常に実現可能性を踏まえる！推し量る！

エンジョイアブル＆エキサイティング：常にワクワク働ける環境作りを！

キャスティング：適材適所で個の潜在力と個性を爆発させる！

フレームワーク：結果ではなく、方法論・考え方・軸を共有する！

ストラクチャー：社会や産業の構造変化に注目する！

ビッグ・ピクチャー：きな絵を描く！大局、全体像から仕掛けを作る！

システマチック・レバレッジ：相乗効果、乗数効果の見込める仕組み作りを試みる！